咱们宝妈们在成都找月嫂怎么避坑，今天佳禾就带大家来聊一下啊，其实要注意四个点，不管保姆阿姨、育儿嫂啊、月嫂也好，这些家政服务行业哪些是优质的阿姨哪些千万不要雇佣。小编敢说每个请过阿姨的宝妈基本都遇到过，如果作为新手宝妈第一次就可以完美避坑，然后并且用这位阿姨坚持了半年以上，那可以去买彩票了。

　　佳禾月嫂

　　第一点就是要注意挑剔的，一上来就声明自己只照顾宝宝不做家务或者低薪月嫂不做月子餐等等，我们可以接受工作范围但是直接自己声明的肯定不好沟通可能斤斤计较，然后工作还没开始就给你立规矩的，心态都没摆正。这种挑活的阿姨宝妈们早点换不要忍，直接跟她拜拜。

　　第二点就是没干多久就提加薪。比如育儿嫂干了三个月就开始提加薪。或者没事就让你帮他买东西，试用期可能才刚过就要加薪或者要礼物。你如果不答应然后阿姨可能就沟通也不好沟通了，工作也做的不细致了，甚至脸色都不好看了，这时候就会很尴尬，但是宝妈们也不要觉得涨钱就能解决问题啊，因为你涨薪资阿姨可能不会感激你，她会觉得这你之前就有钱，你就是不给她涨而已，觉得你之前给少了，现在就值这么多，不会因为欲望得到满足，然后对孩子更好，有的甚至还沾沾自喜，觉得这一招真有用，那如果你没涨薪，阿姨肯定有情绪，不打算跳槽是不可能的，这时候只能一拍两散。

　　第三点就是有很有自己的想法，不听雇主的，你怎么教她就是学不会，或者阿姨表面答应着，但是还是照她自己的老方法，这种油盐不进的，她可能就真没把你的话当回事。这样的用着心会特别累，最后雇主自己都自我怀疑到亲力亲为。宝妈们自己会做事越来越多，阿姨反而越来越轻松。所以遇到这样指导教育型自以为是的千万不要雇。

　　第四点就是喜欢pua打压雇主或者自我炫耀的。有些阿姨出来工作心理还很傲娇，夸自己子女怎么能干，家里怎么有钱，甚至说比雇主家里还有钱富有，自己只是闲不住能做点是一点，这种阿姨不是存心来给雇主上眼药的吗？谁会想要呢。最后就是还有一些其他越界要求的也要小心，比如随时请假的，需要年休的，需要耽搁的也要注意避开。

　　反正核心一点就是，找月嫂找育儿嫂和挑服务本质是一样的，不要抹不开面子，不要怕得罪阿姨，该说就得说，不合适立马换，不要犹豫，不管是自己找的月嫂还是平台派单的月嫂，为了自己的权益，一定要合理的抗争，确保自己的利益保障。